职位概述：全面负责公司面向农业市场的战略制定与执行，领导团队将先进的微生物技术产品与解决方案推向广大的农业领域。核心工作是建立公司在农业行业内的技术品牌形象，深度开拓和维护渠道网络，有效触达并教育终端种植户、农场主及农业合作组织，最终实现市场份额的增长和行业领导地位的提升。
核心职责：
一、农业市场战略与洞察
1.行业深耕：深度洞察中国及重点海外农业市场的种植结构、作物痛点、政策导向（如减肥减药、土壌保护、乡村振兴等)、气候趋势及农户需求。
2.竞品分析：密切关注国内外同类生物制品公司（如先正达、科迪华、巴斯夫及国内领先企业)及传统农化企业的动态、产品策略和市场活动。
3.战略规划：制定符合大农业市场特性的年度营销计划，包括产品线策略、区域市场策略、渠道策略及定价策略。
4.应用研究：与研发和技术服务团队紧密合作，将田间试验效果、应用案例转化为有力的市场信息和销售工具。
二、农业品牌建设与推广
1.品牌定位：打造公司“绿色、高效、可信赖”的农业科技品牌形象，突出微生物技术在提质增产、土壞健康、绿色发展方面的价值。
2.技术营销与内容创作：
策划并制作极具针对性的农技内容，如作物解决方案、田间示范视频、病虫害防治手册、农户访谈见证、效果对比图等。
管理和运营面向农业从业者的宣传渠道，如微信公众号、短视频平台（抖音、快手）、农技APP、行业媒体等。
3.线下活动与渠道赋能：
重点职责：策划和执行各类线下推广活动，如农民会、田间观摩会、技术培训会、经销商大会等，这些是农业营销最有效的方式。
展会参与：组织参加国内外大型农业展会（如全国植保会、磷复肥会等）。
4.公关与合作：与农业主管部门、农业大学、农科院、农业技术推广站及行业内知名专家建立良好关系，借助权威背书增强品牌可信度。
三、渠道管理与销售协同
1.渠道策略：制定针对经销商、代理商、种植大户、合作社、农业服务公司的多层次渠道开发与支持计划。
2.渠道赋能：为渠道合作伙伴提供全面的支持，包括技术培训、销售技能培训、营销物料支持（横幅、宣传单页、示范田标牌）、联合市场活动等，激发渠道的推广动力。
3.价格体系管理：建立和维护稳定有序的市场价格体系，防止窜货和恶性竞争，保护渠道利益。
4,销售工具开发：为销售团队提供“作战工具包”，如产品话术、竞品对比表、成功案例集、报价方案等。
四、团队与预算管理
1，团队建设：组建和管理一支既懂市场营销又熟悉农业的团队，尤其需要具备能下沉到田间地头开展工作的“农业情怀”和吃苦精神。
2.预算控制：精准制定和管理市场预算，合理分配资源到不同作物、不同区域和不同营销活动中，追求最高的市场投入产出比。
3.效果评估：建立以结果为导向的考核指标，不仅关注品牌声量，更关键的是线索数量、会议场次、覆盖农户数、对销售线索的转化贡献等。
任职资格要求：
教育背景：本科及以上学历，农学、植物保护、土壤学、微生物学、农业资源与环境、市场营销等相关专业优先。
工作经验：
1、必须具有5年以上农资行业（农药、肥料、种子)市场或销售工作经验，有生物制品相关经验者最佳。
2、至少3年以上市场团队管理经验，有从0到1开发新市场或新产品的经验者优先。
行业知识：
1、熟悉大田作物（水稻、小麦、玉米）或经济作物（药材、果树、蔬菜、茶叶）的种植管理和常见病虫害。深入了解农资行业的渠道结构、经销商管理模式和农户采购决策习惯。
2、技能与特质：能吃苦耐劳，愿意频繁出差下沉到基层市场，具备出色的田间沟通能力，能用农户的语言讲解技术。卓越的战略规划、项目管理和组织协调能力。出色的团队领导力和感染力。持有C1驾照，能熟练驾驶车辆者更佳。

1.负责农业公司生态园运营方案的制定和落地执行，全程把控农业生态园区文旅项目的开发与运营管理：
2.统筹农业生态园日常运营管理，包括但不限于游客接待、设施维护、安全管理等；
3.策划并执行文旅融合项目，如自然教育、亲子活动、主题旅游等：
4.设计开发研学课程体系，对接学校、教育机构等；
5.整合生态资源，推动可持续发展和品牌建设。
6、根据公司年度生产目标，制定并执行详细的季度、月度种植计划，包括播种、定植、施肥、灌溉、病虫害防治、采收等农事日历。
7.工人管理：配合基地生产负责人对长期工和
临时用工（如采收季工人）的日常工作安排、考勤、任务分配与调度。
8.
任职资格：
1.本科及以上学历，环境科学、旅游管理、农林经济管理等相关专业优先：
2.掌握国家文旅产业政策、生态保护条例、研学基地建设等标准：
3.具备成本控制与收益分析能力：
4.擅长设计主题线路、节庆活动，熟悉新媒体营销与社群运营。
5.3年以上生态园、景区、研学基地运营经验，
主导过文旅或研学项目从策划到落地全过程

金薯类组培经验3-5年农业经验农学专业农业技术员有农业经验/技能无销售性质育种技术
一、岗位定位
隶属于研发部门，负责植物组织培养全流程技术操作，包括外植体处理、培养基配制、无菌接种、组培苗培育及驯化等工作，保障组培苗的质量与产量，为公司生物农药研发、微生物菌剂应用及相关植物研究提供技术支撑。
二、核心职责
1.组培基础准备：严格按照技术规程配制植物组织培养所需的培养基、母液及各类试剂，精准控制pH值、温度等关键参数：负责培养容器的清洗、灭菌及培养室环境（温度、湿度、光照、CO,浓度）的调控与监测。
2.无菌操作与接种：开展外植体的选取、消毒与处理工作，严格遵守无菌操作规范进行接种、继代培养及生根培养，降低污染率，确保组培苗的正常分化与生长；记录接种数量、品种信息及接种日期等关键数据。
3.组培苗培育管理：定期巡查培养室中的组培苗，观察其生长状态（如叶片色泽、根系发育、长势等)，及时清理污染苗、弱苗，调整培养条件；按计划进行组培苗的继代转接，保障苗情稳定，满足研发或生产需求。
4.炼苗与驯化：负责组培苗出瓶前的炼苗驯化工作，制定合理的驯化方案，逐步适应外界环境，提高组培苗的移栽成活率：协助完成组培苗的移栽及初期养护工作。
5.设备维护与数据记录：负责超净工作台、高压灭菌锅、培养箱等组培设备的日常维护、清洁与简单故障排查，确保设备正常运行；详细记录组培全流程数据，包括培养基配方、培养条件、生长情况等，形成完整的技术档案，为技术优化提供依据。
6.实验室管理与协作：遵守实验室安全管理规定，做好试剂耗材的出入库登记与管理，保持实验室环境整洁有序：配合研发团队开展植物组织培养相关的试验研究，协助优化组培技术方案，反馈实验过程中的技术问题。
7.组培体系开发：针对新物种或新品种，进行外植体筛选、灭菌、初代诱导、增殖扩繁、生根及驯化移栽的全流程技术开发。系统性优化培养基配方（大量、微量、有机、激素配比)，以及培养条件（光照、温度、湿度、光周期)。解决组培过程中的常见问题，如褐化、玻璃化、污染、增殖率低、生根困难等。
三、任职要求
1.教育背景：植物学、植物生理学、生物工程、园艺学、农学等相关专业本科及以上学历，掌握植物组织培养的基础理论知识。
2.工作经验：3年以上植物组织培养相关工作经验，熟悉组培全流程操作，有薯类组培经验者优先。
3.专业能力：熟练掌握培养基配制、无菌接种、组培苗培育等核心技术，能精准判断组培苗生长状态并及时处理常见问题（如污染、褐化、玻璃化等）；熟悉组培相关设备的操作与基本维护方法。
4.职业素养：具备极强的责任心与严谨的工作态度，严格遵守无菌操作规范与实验规程：具备良好的动手能力、观察力及耐心，能胜任重复性技术工作：拥有较强的团队协作意识，服从工作安排。
5.其他要求：无粉尘、化学试剂过敏史：能适应实验室常规工作环境，岗位可能需要根据培养周期进行阶段性加班。